Organization Theory for Research and Practice (gültig ab WS 2016/17) (Vollständige Modulbeschreibung)

WIW.05538.03	5 CP
Modulbezeichnung	Organization Theory for Research and Practice
Modulcode	WIW.05538.03
Semester der erstmaligen Durchführung
Fachbereich/Institut	Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich - School of Economics and Business
Verwendet in Studiengängen / Semestern	Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, . Akkreditierungsfassung gültig ab WS 2019/20 > Pflichtmodule Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, . Akkreditierungsfassung SS 2016 - SS 2020 > Pflichtmodule Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, . Akkreditierungsfassung WS 2020/21 - SoSe 2023 > Pflichtmodule Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, . Akkreditierungsfassung gültig ab WS 2020/21 > Wahlmodule Ökonomie (PoWi/Ausl.) Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, . Akkreditierungsfassung gültig ab WS 2020/21 > Wahlmodule Ökonomie (Rewi) Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, . Akkreditierungsfassung gültig ab WS 2020/21 > Wahlmodule Ökonomie (WiWi) Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, . Akkreditierungsfassung SS 2016 - SS 2020 > Ökonomie Jura Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, . Akkreditierungsfassung SS 2016 - SS 2020 > Ökonomie Pol Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, . Akkreditierungsfassung SS 2016 - SS 2020 > Ökonomie WiWi
Modulverantwortliche/r
Weitere verantwortliche Personen	Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer
Teilnahmevoraussetzungen
Kompetenzziele	Die Studierenden ... verstehen die Bedeutung von Theorie und deren Entwicklung im Kontext der Organisationsforschung, analysieren und kennen die grundlegenden Elemente ausgewählter Theorien, diskutieren die Bedeutung ausgewählter Organisationstheorien für die empirische Organisationsforschung und reflektieren kritisch über deren Anwendbarkeit in der organisationalen Entscheidungsfindung als auch in sozialen Interaktionen im Unternehmen, lernen ihre eigenen Argumente theoriebasiert zu fundieren, ihre eigene praktische Erfahrung darauf aufbauend zu hinterfragen und Handlungsempfehlungen für die Praxis zu entwickeln, vertiefen ihre Sozialkompetenz, in dem sie theoriebasierte Konzepte zielgruppenadäquat präsentieren und zur Diskussion stellen.
Modulinhalte	Was sind Theorie und Wege der Theorieentwicklung Geschichtliche Entwicklung der Organisationsforschung Klassische und Neoklassische Ansätze der Organisationstheorie Moderne Ansätze der Organisationstheorie Bedeutung und Anwendbarkeit der Organisationstheorien für Business Governance und Personalentwicklung
Lehrveranstaltungsformen	Vorlesung (2 SWS) Übung (1 SWS) Kursus Kursus Kursus
Unterrichtsprachen	Deutsch, Englisch
Dauer in Semestern	1 Semester Semester
Angebotsrhythmus Modul	jedes Wintersemester
Aufnahmekapazität Modul	unbegrenzt
Prüfungsebene
Credit-Points	5 CP
Modulabschlussnote	LV 1: %; LV 2: %; LV 3: %; LV 4: %; LV 5: %.
Faktor der Modulnote für die Endnote des Studiengangs	1

Modulveranstaltung	Lehrveranstaltungsform	Veranstaltungstitel	SWS	Workload Präsenz	Workload Vor- / Nachbereitung	Workload selbstgestaltete Arbeit	Workload Prüfung incl. Vorbereitung	Workload Summe
LV 1	Vorlesung	Vorlesung	2					0
LV 2	Übung	Übung	1					0
LV 3	Kursus	Vorbereitung Präsentation						0
LV 4	Kursus	Schriftliche Ausarbeitung						0
LV 5	Kursus	Selbststudium						0
Workload modulbezogen						150		150
Workload Modul insgesamt								150

Prüfung	Prüfungsvorleistung	Prüfungsform
LV 1
LV 2
LV 3
LV 4
LV 5
Gesamtmodul		schriftliche Ausarbeitung, Präsentation und Diskussion
Wiederholungsprüfung

Regularien	Teilnahme­voraussetzungen	Angebots­rhythmus	Anwesenheits­pflicht	Gewicht an Modulnote in %
LV 1		Wintersemester	Nein	%
LV 2		Wintersemester	Nein	%
LV 3		Wintersemester	Nein	%
LV 4		Wintersemester	Nein	%
LV 5		Wintersemester	Nein	%