PROF. MASSIMILIANO MONACI

Il corso intende fornire una serie di strumenti interpretativi utili per la comprensione del comportamento delle e nelle organizzazioni complesse. L’attività didattica si concentra sulle prospettive di ricerca che hanno caratterizzato l’evoluzione degli studi organizzativi moderni, intesi come settore multidisciplinare di riflessione e di indagine empirica. Specifica attenzione viene inoltre dedicata alle implicazioni operative - sul piano della diagnosi e della gestione organizzative - connesse ai modelli di analisi trattati.

1 Riflessioni preliminari: le coordinate fondamentali, di oggetto e di metodo, dell’analisi organizzativa
2 La prospettiva razionale-meccanicistica
3 La prospettiva organicistica
4 Le teorie del sistema socio-tecnico e della contingenza
5 L’integrazione tra prospettiva razionale e prospettiva naturale
6 L’organizzazione come sistema politico: interessi, relazioni di potere e strategie degli attori
7 Verso un modello dell’ambiguità dell’azione organizzativa: il rapporto tra idee e azioni
8 L’economia dell’organizzazione: mercati, gerarchie e clan organizzativi
9 Il neo-istituzionalismo: isomorfismo, cerimonialismo e i meccanismi della moda nel cambiamento organizzativo
10 Il cognitivismo: l’attivazione degli ambienti organizzativi
11 L’approccio simbolico-culturale: formazione, componenti ed effetti delle culture organizzative
12 Le suggestioni del post-modernismo: visioni “distali” e “prossimali” dell’organizzazione

Il corso avrá luogo presso l' Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

mündliche Prüfung, mündliche Prüfung