WIW.06736.02 - Strategische Organisationsgestaltung und Change Management (Complete module description)

WIW.06736.02	5 CP
Module label	Strategische Organisationsgestaltung und Change Management
Module code	WIW.06736.02
Semester of first implementation
Faculty/Institute	Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich - School of Economics and Business
Module used in courses of study / semesters	Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Version of accreditation valid from WS 2019/20 > Pflichtmodule Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Version of accreditation (WS 2020/21 - SoSe 2023) > Pflichtmodule Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Version of accreditation valid from WS 2020/21 > Wahlmodule Ökonomie (PoWi/Ausl.) Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Version of accreditation valid from WS 2020/21 > Wahlmodule Ökonomie (Rewi) Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Version of accreditation valid from WS 2020/21 > Wahlmodule Ökonomie (WiWi)
Responsible person for this module
Further responsible persons	Dr. Christian Hoßbach
Prerequisites
Skills to be acquired in this module	Die Studierenden ... erläutern die Notwendigkeit und Probleme des organisationalen Wandels, reflektieren und analysieren die Erfolgsfaktoren und Hemmnisse der Rahmenbedingungen für erfolgreiche Organisationsgestaltung, lernen zentrale Aspekte des Change Management kennen und verstehen den Einsatz möglicher Maßnahmen, um Einfluss auf den Unternehmenswandel ausüben zu können, verstehen die Beziehungen zwischen unterschiedlichen strategischen Zielen und der damit verbundenen kontextbezogenen Gestaltung von Organisationen, wenden die gelernte Analysefähigkeit auf die Fragestellung der Gestaltung von Organisationen an, vertiefen ihre Sozialkompetenz durch die gemeinsame Erarbeitung und Diskussion von Fallstudien.
Module contents	Bedeutung und Rahmenbedingungen der strategischen Organisationsgestaltung Organisationsgestaltung im Wandel der Zeit Organisationsgestaltung im Kontext strategischer Ziele Veränderungsmanagement in Unternehmen
Forms of instruction	Lecture (2 SWS) Course Exercises (2 SWS) Course Course Course
Languages of instruction	German, English
Duration (semesters)	1 Semester Semester
Module frequency	jedes Wintersemester
Module capacity	unlimited
Time of examination
Credit points	5 CP
Share on module final degree	Course 1: %; Course 2: %; Course 2: %; Course 3: %; Course 3: %; Course 4: %.
Share of module grade on the course of study's final grade	1

Module course label	Course type	Course title	SWS	Workload of independent learning	Sum workload
Course 1	Lecture	Vorlesung	2		0
Course 2	Course	Selbststudium			0
Course 2	Exercises	Übung	2		0
Course 3	Course	Vorbereitung Präsentation			0
Course 3	Course	schriftliche Ausarbeitung			0
Course 4	Course	Vorbereitung Präsentation			0
Workload by module				150	150
Total module workload					150

Examination	Exam prerequisites	Type of examination
Course 1
Course 2
Course 2
Course 3
Course 3
Course 4
Final exam of module		schriftliche Ausarbeitung, Präsentation und Diskussion
Exam repetition information

Prerequisites and conditions	Frequency	Compulsory attendance	Share on module grade in percent
Course 1	Winter semester	No	%
Course 2	Winter semester	No	%
Course 2	Winter semester	No	%
Course 3	Winter semester	No	%
Course 3	Winter semester	No	%
Course 4	Winter semester	No	%