MLU
JUR.06224.01 - Vertiefung Arbeitsrecht (Complete module description)
Original version English
JUR.06224.01 5 CP
Module label Vertiefung Arbeitsrecht
Module code JUR.06224.01
Semester of first implementation
Faculty/Institute Juristischer Bereich - Law School
Module used in courses of study / semesters
  • Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2020) > 5.5. Arbeits- und Wirtschaftsrecht
  • Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Version of accreditation valid from WS 2019/20 > 5.2 Arbeits- und Wirtschaftsrecht
  • Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Version of accreditation (WS 2020/21 - SoSe 2023) > 6.2 Arbeits- und Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2020) > Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht Jura
  • Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2020) > Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht Pol
  • Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2020) > Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht WiWi
  • Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Version of accreditation valid from WS 2020/21 > Wahlmodule Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht (ALLE)
Responsible person for this module
Further responsible persons
Prof. Dr. Katja Nebe
Prerequisites
Skills to be acquired in this module
  • Vermittlung spezifischer juristischer Kenntnisse zu den Themenbereichen Personalplanung, Vertragsbegründung und -beendigung sowie flexible und sichere Arbeitsgestaltung
Module contents
  • Vertiefung spezifischer Fragen des individuellen Arbeitsrechts: Bewerbungsgespräche, Arbeitsvertragsgestaltung, Kündigungsverfahren, Arbeitszeugnis
  • Diskussion von Arbeitsschutzfragen, insbesondere Arbeitszeitgestaltung
  • Vertiefung spezifischer Fragen des kollektiven Arbeitsrechts: Beteiligung des Betriebsrats in Personalfragen und in ausgewählten sozialen sowie wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Aktuelle Themen und Entwicklungstendenzen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung zum Arbeitsrecht
Forms of instruction Course (2 SWS)
Course
Course
Languages of instruction German, English
Duration (semesters) 1 Semester Semester
Module frequency jedes Sommersemester
Module capacity unlimited
Time of examination
Credit points 5 CP
Share on module final degree Course 1: %; Course 2: %; Course 3: %.
Share of module grade on the course of study's final grade 1
Module course label Course type Course title SWS Workload of compulsory attendance Workload of preparation / homework etc Workload of independent learning Workload (examination and preparation) Sum workload
Course 1 Course Vorlesung/ Kolloquium/Seminar 2 0
Course 2 Course Vor-/Nachbereitung 0
Course 3 Course Klausur/Referat 0
Workload by module 150 150
Total module workload 150
Examination Exam prerequisites Type of examination
Course 1
Course 2
Course 3
Final exam of module
Klausur/mündliche Prüfung/Seminararbeit mit Referat
Exam repetition information
Prerequisites and conditions Prerequisites Frequency Compulsory attendance Share on module grade in percent
Course 1 Summer semester No %
Course 2 Summer semester No %
Course 3 Summer semester No %