WIW.06451.01 - Unternehmensführung I: Leadership und Unternehmenskultur (Complete module description)
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WIW.06451.01
5 CP
Module label
Unternehmensführung I: Leadership und Unternehmenskultur
Module code
WIW.06451.01
Semester of first implementation
Faculty/Institute
Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich - School of Economics and Business
Module used in courses of study / semesters
Betriebswirtschaftslehre (Business Studies) (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre BWL (Business Stud.)MA120, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2019) > 3.1.2. Wahlbereich II
Betriebswirtschaftslehre (Business Studies) (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre BWL (Business Stud.)MA120, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2019) > 3.2.2. Wahlbereich II
Betriebswirtschaftslehre (Business Studies) (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre BWL (Business Stud.)MA120, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2019) > 3.3.2. Wahlbereich II
Betriebswirtschaftslehre (Business Studies) (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre BWL (Business Stud.)MA120, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2019) > 3.4.2. Wahlbereich BWL und Methoden
Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2020) > 4. Bereich Business Governance: Grenzenlose Unternehmung
Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Version of accreditation (WS 2020/21 - SoSe 2023) > 3. HRM und Strategie
Wirtschaftsinformatik (Business Information Systems) (MA120 LP) (Master) > Wirtschaftsinformatik WirtschaftsinformatMA120, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2020) > IV. Wahlbereich BWL
Wirtschaftsinformatik (Business Information Systems) (MA120 LP) (Master) > Wirtschaftsinformatik WirtschaftsinformatMA120, Version of accreditation valid from WS 2020/21 > 2.3 Betriebswirtschaftslehre
Responsible person for this module
Further responsible persons
Prof. Dr. Julia Müller-Seeger
Prerequisites
Skills to be acquired in this module
vertieftes Wissen über und kritische Auseinandersetzung mit Führungstheorien
Fähigkeit zur Einbeziehung der Situationen und Geführtenperspektive in die Führung
Diskussion von neuen Führungstheorien
Selbständige Beurteilung von konkreten Unternehmensherausforderungen zur Führung
vertieftes Wissen über und kritische Auseinandersetzung mit Unternehmenskultur
Fähigkeit zur Einbeziehung von Unternehmenskultur in Strategieimplementierungsprozesse
Diskussion von verschiedenen Ebenen der Unternehmenskultur
Eigenständige Beurteilung von konkreten Unternehmensherausforderungen durch die Perspektive der Unternehmenskultur
Module contents
Führungstheorien, die sich auf die Person des Führenden, die Situation der Führung und die Person des Geführten beziehen
Neue Führungstheorien und ethische Führungsherausforderungen
Unternehmenskultur und Ebenen der Unternehmenskultur
Forms of instruction
Lecture (2 SWS)
Course
Languages of instruction
German, English
Duration (semesters)
1 Semester Semester
Module frequency
jedes Wintersemester
Module capacity
unlimited
Time of examination
Credit points
5 CP
Share on module final degree
Course1: %; Course2: %.
Share of module grade on the course of study's final grade