MLU
JUR.00615.03 - Arbeitsrecht II (Vollständige Modulbeschreibung)
Originalfassung Englisch
JUR.00615.03 5 CP
Modulbezeichnung Arbeitsrecht II
Modulcode JUR.00615.03
Semester der erstmaligen Durchführung
Fachbereich/Institut Juristischer Bereich - Law School
Verwendet in Studiengängen / Semestern
  • Accounting, Taxation and Finance (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre Acc.Taxation&FinanceMA120, Akkreditierungsfassung (SS 2016 - SS 2020) > 3.2. Vertiefung Kerngebiete und angrenzende Bereiche
  • Accounting, Taxation and Finance (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre Acc.Taxation&FinanceMA120, Akkreditierungsfassung (WS 2009/10 - WS 2015/16) > Vertiefung angrenzende Gebiete
  • Betriebswirtschaftslehre (Business Studies) (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre BWL (Business Stud.)MA120, Akkreditierungsfassung (WS 2019/20 - SoSe 2023) > 1.2 Wirtschaftsrecht
  • Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht BusinessLaw + EconLawMA60, Akkreditierungsfassung (WS 2006/07 - WS 2015/16) > Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht
  • Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht BusinessLaw + EconLawMA60, Akkreditierungsfassung (WS 2006/07 - WS 2015/16) > Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht
  • Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht BusinessLaw + EconLawMA60, Akkreditierungsfassung (WS 2006/07 - WS 2015/16) > Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht
  • Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Akkreditierungsfassung gültig ab WS 2019/20 > 5.2 Arbeits- und Wirtschaftsrecht
  • Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Akkreditierungsfassung (SS 2016 - SS 2020) > 5.5. Arbeits- und Wirtschaftsrecht
  • Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Akkreditierungsfassung (WS 2006/07 - SS 2008) > Wirtschaftsrecht
  • Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Akkreditierungsfassung (WS 2008/09 - WS 2015/16) > Arbeits- und Wirtschaftsrecht
  • Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Akkreditierungsfassung (WS 2020/21 - SoSe 2023) > 6.2 Arbeits- und Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Akkreditierungsfassung gültig ab WS 2020/21 > Wahlmodule Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht (ALLE)
  • Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Akkreditierungsfassung (SS 2016 - SS 2020) > Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht Jura
  • Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Akkreditierungsfassung (SS 2016 - SS 2020) > Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht Pol
  • Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Akkreditierungsfassung (SS 2016 - SS 2020) > Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht WiWi
Modulverantwortliche/r
Weitere verantwortliche Personen
Prof. Dr. Katja Nebe
Teilnahmevoraussetzungen
Kompetenzziele
  • Vertiefung systematischer Kenntnisse zum Themenbereich Arbeitsrecht
  • Erwerb personalwirtschaftlich bedeutsamer Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Fähigkeit zur systematischen Einordnung und Analyse sowie methodische Erarbeitung von Lösungskonzepten bei der praktischen Anwendung und Übung anhand von konkreten Fällen
Modulinhalte
  • Fachwissen zum kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere zum Tarifrecht und zum Betriebsverfassungsrecht
  • Grundzüge des Arbeitszeitrechts
  • Übergang von Arbeitsverhältnissen bei Umstrukturierung von Betrieben und Unternehmen
  • Diskussion der aktuellen Rechtsprechung
  • Übungen anhand konkreter Fälle
Lehrveranstaltungsformen Vorlesung (1 SWS)
Kursus
Kursus (1 SWS)
Kursus
Kursus
Unterrichtsprachen Deutsch, Englisch
Dauer in Semestern 1 Semester Semester
Angebotsrhythmus Modul jedes Sommersemester
Aufnahmekapazität Modul unbegrenzt
Prüfungsebene
Credit-Points 5 CP
Modulabschlussnote LV 1: %; LV 2: %; LV 3: %; LV 4: %; LV 5: %.
Faktor der Modulnote für die Endnote des Studiengangs 1
Modulveran­staltung Lehrveranstaltungs­form Veranstaltungs­titel SWS Workload Präsenz Workload Vor- / Nach­bereitung Workload selbstge­staltete Arbeit Workload Prüfung incl. Vorbereitung Workload Summe
LV 1 Vorlesung Vorlesung 1 0
LV 2 Kursus Vor-/Nachbereitung 0
LV 3 Kursus Integriertes Fallrepetitorium 1 0
LV 4 Kursus Vor-/Nachbereitung 0
LV 5 Kursus Klausurvorbereitung 0
Workload modulbezogen 150 150
Workload Modul insgesamt 150
Prüfung Prüfungsvorleistung Prüfungsform
LV 1
LV 2
LV 3
LV 4
LV 5
Gesamtmodul
Klausur/mündliche Prüfung
Wiederholungsprüfung
Regularien Teilnahme­voraussetzungen Angebots­rhythmus Anwesenheits­pflicht Gewicht an Modulnote in %
LV 1 Sommersemester Nein %
LV 2 Sommersemester Nein %
LV 3 Sommersemester Nein %
LV 4 Sommersemester Nein %
LV 5 Sommersemester Nein %