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Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Akkreditierungsfassung (WS 2020/21 - SoSe 2023) > 6.2 Arbeits- und Wirtschaftsrecht
Wirtschaftsrecht/Business Law and Economic Law (MA60 LP) (Master) > Wirtschaftsrecht Wirtschaftsrecht BEL MA60, Akkreditierungsfassung gültig ab WS 2020/21 > Wahlmodule Wirtschaftsrecht und Öffentliches Recht (ALLE)
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Modulverantwortliche/r
Weitere verantwortliche Personen
Prof. Dr. Katja Nebe
Teilnahmevoraussetzungen
Kompetenzziele
Vertiefung systematischer Kenntnisse zum Themenbereich Arbeitsrecht
Erwerb personalwirtschaftlich bedeutsamer Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Fähigkeit zur systematischen Einordnung und Analyse sowie methodische Erarbeitung von Lösungskonzepten bei der praktischen Anwendung und Übung anhand von konkreten Fällen
Modulinhalte
Fachwissen zum kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere zum Tarifrecht und zum Betriebsverfassungsrecht
Grundzüge des Arbeitszeitrechts
Übergang von Arbeitsverhältnissen bei Umstrukturierung von Betrieben und Unternehmen
Diskussion der aktuellen Rechtsprechung
Übungen anhand konkreter Fälle
Lehrveranstaltungsformen
Vorlesung (1 SWS)
Kursus
Kursus (1 SWS)
Kursus
Kursus
Unterrichtsprachen
Deutsch, Englisch
Dauer in Semestern
1 Semester Semester
Angebotsrhythmus Modul
jedes Sommersemester
Aufnahmekapazität Modul
unbegrenzt
Prüfungsebene
Credit-Points
5 CP
Modulabschlussnote
LV1: %; LV2: %; LV3: %; LV4: %; LV5: %.
Faktor der Modulnote für die Endnote des Studiengangs