Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich - School of Economics and Business
Module used in courses of study / semesters
Accounting and Taxation (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre Accounting&TaxationMA120, Version of accreditation (WS 2006/07 - SS 2009) > Vertiefung in angrenzenden Themengebieten
Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2020) > 4. Bereich Business Governance: Grenzenlose Unternehmung
Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Version of accreditation (WS 2006/07 - SS 2008) > IV. Organisationsentwicklung und Change Management
Human Resources Management (MA120 LP) (Master) > Betriebswirtschaftslehre HumanRes.ManagementMA120, Version of accreditation (WS 2008/09 - WS 2015/16) > IV. Organisationsentwicklung und Change Management
Informatik (MA120 LP) (Master) > Informatik InformatikMA120, Version of accreditation (WS 2006/07 - SS 2013) > Primärmodule
Wirtschaftsinformatik (Business Information Systems) (MA120 LP) (Master) > Wirtschaftsinformatik WirtschaftsinformatMA120, Version of accreditation (SS 2016 - SS 2020) > IV. Wahlbereich BWL
Wirtschaftsinformatik (Business Information Systems) (MA120 LP) (Master) > Wirtschaftsinformatik WirtschaftsinformatMA120, Version of accreditation (WS 2006/07 - SS 2008) > Spezialisierung - Übriges
Wirtschaftsinformatik (Business Information Systems) (MA120 LP) (Master) > Wirtschaftsinformatik WirtschaftsinformatMA120, Version of accreditation (WS 2006/07 - SS 2008) > WI (Wahlbereich)
Responsible person for this module
Further responsible persons
Prof. Dr. Julia Müller-Seeger
Prerequisites
Skills to be acquired in this module
Vertiefte Kenntnisse zu Konzepten des Wissensmanagements
Kritische Auseinandersetzung mit veränderten Anforderungen von Wissensarbeitern
Befähigung Einflussfaktoren wie z.B. Informations- und Kommunikationstechnologien, Führungsprozesse, Strukturen, kulturelle Wertvorstellungen in die Analyse und Reflexion von Konzepten des Wissensmanagements zu berücksichtigen
Befähigung zum eigenständigen Analysieren, Diskutieren, Argumentieren, Reflektieren, Beurteilen und Interpretieren von konkreten Anwendungsfällen
Module contents
Die erfolgreiche Generierung und Weitergabe von organisationalem Wissen ist eine Voraussetzung für Wachtum und Erfolg, speziell in der Wissensgesellschaft. Deshalb ist es wichtig zu verstehen, wie Individuen Wissen erhalten, teilen, kreieren und speichern und wie der Kontext, die Zeit und die beteiligten Personen diese Prozesse beeinflussen. Deshalb werden u. a. folgende Inhalte behandelt:
Wissensgesellschaft, Wissensorientierter Ansatz,
Netzwerktheorie, Social Network Analysis,
Was ist Wissen?
Ansätze des Wissensmanagements,
Prozesse des Wissensmanagements speziell mit dem Fokus auf Wissensaustausch,
Communities of Practice,
Wissenskultur,
Evaluierung von Wissen, Wissensbilanzen.
Forms of instruction
Seminar (2 SWS)
Course
Course
Course
Languages of instruction
German, English
Duration (semesters)
1 Semester Semester
Module frequency
jedes Sommersemester
Module capacity
unlimited
Time of examination
Credit points
5 CP
Share on module final degree
Course1: %; Course2: %; Course3: %; Course4: %.
Share of module grade on the course of study's final grade
1
Module course label
Course type
Course title
SWS
Workload of compulsory attendance
Workload of preparation / homework etc
Workload of independent learning
Workload (examination and preparation)
Sum workload
Course 1
Seminar
Seminar
2
0
Course 2
Course
Selbststudium
0
Course 3
Course
Fallstudienvorbereitung
0
Course 4
Course
Nachbereitung (bewertetes Stundenprotokoll)
0
Workload by module
150
150
Total module workload
150
Examination
Exam prerequisites
Type of examination
Course 1
Course 2
Course 3
Course 4
Final exam of module
Diskussion während des Seminars, Gruppenarbeiten zu Fallstudien, bewertetes Stundenprotokoll
