Betriebliche Weiterbildung zeichnet sich mit der Fragestellungen der Lernkultur im unternehmerischen Kontext aus. Dabei steht die Frage des Was, des Wie, des Wo, und des Wozu des Lernens im Mittelpunkt. Die Konzeption des Lernens steht allerdings in einem engen Zusammenhang mit Bedingungen und Möglichkeit „Betrieblichen Weiterbildung“ im Unternehmen selbst. Die technische Innovation des Unternehmens als die Triebfeder der betrieblichen Weiterbildung erfordern Antworten auf Rationalisierungsprozesse im Sinne technischer, ökonomischer, sozialer und organisatorischer Strategien. Betriebliche Weiterbildung wird somit als relevanter Faktor der Innovation ins Zentrum der Verknüpfung von Management, Arbeitsstrukturierung und Qualifizierung gerückt. Aus dieser Perspektive wird im Seminar die „Betriebliche Weiterbildung“ beobachtet. Hierbei sollen anhand ausgewählter Literatur Fragen nach der Lernkultur, wie auch Fragen nach dem spezifischen Forschungsinteresse nachgegangen werden.
Admission settings
The course is part of admission "Beschränkte Teilnehmeranzahl: Unternehmensbezogene Weiterbildung".
Erzeugt durch Migration 128 08:37:18 08/21/18 The following rules apply for the admission:
The enrolment is possible from 15.03.2018, 10:25 to 16.04.2018, 23:59.
A defined number of seats will be assigned to these courses.
The seats will be assigned in order of enrolment.
