Empirische Organisationsforschung:
Konzeption eines eigenen empirischen Forschungsförderantrages
Das workshopartig angelegte Seminar dient der kooperativ-kollegialen Entwicklung eines eigenen - organisationsorientierten und empirschen - Forschungsförderantrages; das Seminar ist der dritte Teil des Moduls (Teil 1: Organisationstheorie, Teil 2: Gegenstandsbereiche der Organisationsforschung), der mit dem schriftlichen Entwurf eines Forschungsförderantrages abschließt abschließt.
Entsprechend der individuellen und sprezifischen Interessen der Studierenden wird die Seminararbeit durch Expert*innengespräche, Exkursionen, Service Learning-Aktivitäten und Tagungsbesuche ergänzt werden.
Gliederung des Seminars:
- eigene Forschungsinteressen identifizieren und diskutieren,
- Organisationsbezüge bei der Wahl des Gegenstandsbereiches und der Fragestellung herstellen,
- eigene Recherchen durchführen,
- passende Forschungsmethoden identifizieren und vertiefend bearbeiten,
- schrittweise Entwicklung des eigenen - förderfähigen - Forschungsidee.
Modulleistung:
sukzessiver Entwurf eines eigenen schriftlichen Forschungsförderantrages in einem kooperativen Setting (3-5 Seiten bis Mitte Januar; 10 Seiten bis Ende Februar; bis Ende März im Umfang einer Hausarbeit).
Gliederung des Forschungsförderantrages
• 1. Fragestellung
• 2. Stand der Forschung
• 3. Forschungsdesign (Datenerhebung und -auswertung)
• 4. erwartbare Ergebnisse (Hypothesen und Szenarien)
• 5. Arbeits- und Zeitplan; Finanzierungsplan; Literatur- und Quellenliste
Literatur, grundlegende
- Kühl, S. 2011: Organisationen. Eine sehr kurze Einführung, Wiesbaden.
- Kühl, S. u.a. 2009: Handbuch Methoden der Organisationsforschung, Wiesbaden
Admission settings
The course is part of admission "Anmeldung gesperrt (global)".
