Dieses kombinierte Seminar (PA-PE) bietet Einblicke in die neuesten Trends und Best Practices im Bereich der Personalstrategie. Das Seminar legt den Schwerpunkt auf praktische und interaktive Lernerfahrungen, die Sie direkt in die Lage versetzen, hochwirksame Personalentwicklungs- und Auswahlverfahren zu gestalten und umzusetzen.
Warum dieses Seminar?
In einer Welt, die sich ständig verändert, sind die Fähigkeiten, die richtigen Talente zu identifizieren und zu fördern, unerlässlich für den Erfolg jeder Organisation. Dieses Seminar geht über traditionelle Lehrmethoden hinaus und ermöglicht es Ihnen, durch direkte Anwendung und Erleben, Personalentwicklungsmethoden nicht nur zu verstehen, sondern sie auch zu meistern. Das Seminar führt durch den gesamten Prozess – von der Konzeption innovativer Assessment-Center, die darauf ausgerichtet sind, die vielversprechendsten Kandidaten zu identifizieren, bis hin zur Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Personalentwicklungsprogramme, die sowohl die Fähigkeiten der Mitarbeiter fördern als auch die Unternehmensziele unterstützen.
Was Sie erwartet:
Entwicklung eines Assessmentcenters: Lernen Sie, wie Sie ein Assessmentcenter von der Konzeption bis zur Umsetzung gestalten, um die besten Talente zu identifizieren und auszuwählen.
Erprobung von Personalentwicklungsmethoden: Erleben Sie aus erster Hand die Wirksamkeit verschiedener Personalentwicklungsmethoden durch interaktive Sitzungen, in denen Sie reale Szenarien simulieren und evaluieren können.
Einführung ins Coaching: Entdecken Sie die Grundlagen des Coachings, entwickeln Sie Ihre eigenen Coaching-Fähigkeiten und erfahren Sie, wie Sie diese in der Personalentwicklung einsetzen können.
Praxisorientiertes Lernen: Dieses Seminar ist darauf ausgelegt, Ihnen durch lange, aber fesselnde Unterrichtseinheiten ein tiefgreifendes, praktisches Verständnis zu vermitteln.
Für wen ist dieses Seminar geeignet?
Masterstudierende der Psychologie, die sich auf Organisationspsychologie konzentrieren, werden in diesem Seminar unmittelbaren Nutzen und Anwendungsmöglichkeiten für ihre zukünftige Karriere finden. Doch auch klinisch orientierte Studierende werden wertvolle Einsichten gewinnen. Sie lernen, diagnostische und therapeutische Fähigkeiten auf den Kontext der Organisationsentwicklung und Personalbetreuung zu übertragen, was eine breitere Palette an beruflichen Möglichkeiten eröffnet.
Organisatorisches:
Das Seminar richtet sich an die Studierenden im Psychologie-Master-Studiengang.
Das Seminar wird als Einheit mit Personalauswahl durchgeführt und beginnt am 27.05.
!!! Bitte beachten Sie, dass das Seminar immer aus didaktischen Gründen von 8 bis 16 Uhr stattfindet und nicht um 12 Uhr endet!!! Ab dem 27.05. stehen uns noch die Räume aus dem Seminar Feldmethoden zur Verfügung, welche wir dazu nutzen.
Die Dozenten melden sich zeitnah mit Informationen zum Ablauf der Veranstaltung.
Anmelderegeln
Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Zeitgesteuerte Anmeldung: Personalauswahl".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
Die Anmeldung ist möglich von 13.03.2024, 12:00 bis 27.05.2024, 23:59.
