Allgemeine Informationen
| Veranstaltungsname | Seminar: Zur Zukunft des Allgemeinen Sozialdienst |
| Semester | SS 2021 |
| Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden | 33 |
| maximale Teilnehmendenanzahl | 34 |
| Heimat-Einrichtung | Institut für Pädagogik |
| Veranstaltungstyp | Seminar in der Kategorie Offizielle Lehrveranstaltungen |
| Erster Termin | Dienstag, 13.04.2021 13:00 - 14:30, Ort: (FrSt, H2/2 (hybrid)) |
| Sonstiges |
Der ASD kann als Basisdienst der Kinder- und Jugendhilfe bezeichnet werden. Er spielt eine Schlüsselrolle in der Gewährleistung der Hilfen zur Erziehung, bei Kinderschutzfällen, in Familiengerichtsverfahren und hat darüber hinaus hat einen umfassenden Beratungsauftrag für Eltern, Kinder und Jugendliche. Erst durch Skandalisierung im Kinderschutz ist der ASD ins Licht der öffentlichen Aufmerksamkeit gekommen mit deutlichen Folgen für den ASD, da kaum ein Bereich in der Kinder- und Jugendhilfe gesetzlich so grundlegend verändert wurde und zu einem deutlichen Personalwachstum geführt hat. Dadurch wird aber der ASD häufig als Kinderschutzbehörde wahrgenommen, was nicht mit dem Selbstverständnis des ASDs übereinstimmt und nur eines von vielen Herausforderungen für den ASD ist. Neben den neuen Anforderungen im Kinderschutz und den steigenden Zahlen im Bereich der Hilfen zur Erziehung steht ein Generationenwechsel im ASD an, was zur strukturellen Personalknappheit im ASD führt. Dieses stellt angesichts der zu bewältigenden Aufgaben ein ernsthaftes Problem dar. Vor diesem Hintergrund werden wir uns in dem Seminar sowohl mit den Aufgaben des ASDs und den damit verbundenen neuen Herausforderungen auseinandersetzen als auch mit den Fragen von Qualität(smanagement) und Personal(bemessung), die es ermöglichen, diesen Anforderungen gerecht zu werden. Anforderungen an Studienleistungen (Einzeln oder in der Gruppe bis zu 3 Personen): 1. Auseinandersetzung mit den Grundlagentexten 2. Wahl eines der Aufgaben bzw. Herausforderungen im ASD 3. Auseinandersetzung mit Qualität im ASD insbesondere Umsetzung des Aufgabenprofils in die Personalbemessung |
