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Lecture: Unternehmensführung I: Leadership und Unternehmenskultur - Details
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General information

Course name Lecture: Unternehmensführung I: Leadership und Unternehmenskultur
Semester WS 2022/23
Current number of participants 37
Home institute BWL, insb. Unternehmensführung
Courses type Lecture in category Offizielle Lehrveranstaltungen
First date Wednesday, 12.10.2022 13:00 - 14:00, Room: SR I [WiWi]
Learning organisation Lernziele
• vertieftes Wissen über und kritische Auseinandersetzung mit Führungstheorien
• Fähigkeit zur Einbeziehung der Situationen und Geführtenperspektive in die Führung
• Diskussion von neuen Führungstheorien
• Selbständige Beurteilung von konkreten Unternehmensherausforderungen zur Führung
• vertieftes Wissen über und kritische Auseinandersetzung mit Unternehmenskultur
• Fähigkeit zur Einbeziehung von Unternehmenskultur in Strategieimplementierungsprozesse
• Diskussion von verschiedenen Ebenen der Unternehmenskultur
• Eigenständige Beurteilung von konkreten Unternehmensherausforderungen durch die Perspektive der Unternehmenskultur

Inhalte:
• Führungstheorien, die sich auf die Person des Führenden, die Situation der Führung und die Person des Geführten beziehen
• Neue Führungstheorien und ethische Führungsherausforderungen
• Unternehmenskultur und Ebenen der Unternehmenskultur
Performance record Präsentation einer Fallstudie in der Gruppe
SWS 2

Module assignments

Comment/Description

Das Modul beschäftigt sich mit neuen Theorien des Leadership, die das Augenmerk auf die Person der Führenden legen, aber die Situation und die Beziehung zu den Geführten mit in Betracht ziehen. Erfolgreiche Führung ist ein Zusammenspiel von Situation, Führungsperson und Geführten. Dabei geht Führung nicht mehr ausschließlich von den Führenden aus, sondern gibt auch Führungsverantwortung ab, z.B. im Konzept „shared leadership“. Außerdem nimmt ethische Führung einen immer größeren Stellenwert ein. Als zweites zentrales Konzept wird die Unternehmenskultur betrachtet, die das Verhalten im Unternehmen stark beeinflusst. Diese wird von den Führungskräften geprägt, aber von den MitarbeiterInnen gelebt. Wenn man Unternehmenskultur mit den Artefakten, Wertvorstellungen und Grundannahmen als Perspektive zur Betrachtung von Unternehmensprozessen nimmt, stellt man fest, dass diese einen großen Beitrag zum Gelingen oder Scheitern von Strategien beitragen.

Admission settings

The course is part of admission "Zeitgesteuerte Anmeldung: Unternehmensführung I: Leadership und Unternehmenskultur".
The following rules apply for the admission:
  • The enrolment is possible until 18.10.2022, 10:00.