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Vorlesung: Assessment Center und andere Möglichkeiten der Personalauswahl - Details
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Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname Vorlesung: Assessment Center und andere Möglichkeiten der Personalauswahl
Semester SS 2011
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden 0
erwartete Teilnehmendenanzahl 75
Heimat-Einrichtung Career Center
Veranstaltungstyp Vorlesung in der Kategorie Sonstige Veranstaltungen
Erster Termin Mittwoch, 28.09.2011 16:00 - 18:00
Art/Form Bewerbungstraining
Teilnehmende Alle interessierten Studierenden und AbsolventInnen
Voraussetzungen keine Voraussetzungen
Sonstiges !!! Da die weitere Kommunikation über Ihre studentische Email-Adresse läuft, bitte ich Sie diese regelmäßig abzufragen oder an Ihre regelmäßig genutzte Adresse weiterzuleiten, um Sie bei etwaigen Änderungen kontaktieren zu können. !!!

Räume und Zeiten

Keine Raumangabe
Mittwoch, 28.09.2011 16:00 - 18:00

Studienbereiche

Kommentar/Beschreibung

Viele - vor allem große - Unternehmen, Behörden und Organisationen beschränken ihre Personalauswahlverfahren nicht nur auf die Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und ein Vorstellungsgespräch, sondern erweitern das Verfahren um ein AC, bei dem die Bewerber in praktischen Übungen Ihr Können unter Beweis stellen. Was aber erwartet die Bewerber in einem solchen AC? Worauf achten die Beobachter? Welche Verhaltensweisen sind förder- und welche hinderlich?

Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit der DIS AG statt.

Für die Teilnehmer des Assessment Center Trainings am 05. bis 06.10.2011 ist der Besuch dieser Veranstaltung obligatorisch.

Anmelderegeln

Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Anmeldung gesperrt (global)".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
  • Die Anmeldung ist gesperrt.

Zugelassenene Nutzerdomänen:

  • externe Nutzer