Bei uns in Mitteldeutschland gibt es ca. 300.000 Menschen mit Handicap. 50.000 davon haben einen Hochschulabschluss. Doch sie finden nicht immer die passende Anstellung.
Oftmals sind hierbei für Studierende mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten weiterführende Fragen von Bedeutung, als die reine Passgenauigkeit zu einem Stellenprofil:
-Wie kann ich meine Beeinträchtigung in einem Bewerbungsgespräch darstellen, ohne dass sie für mich zum Nachteil wird?
-Wie geht es dann weiter?
-Bekomme ich eine gleichwertige Arbeitsstelle gegenüber meinen nicht-behinderten Kolleg*innen?
-Wer ist dann im Unternehmen speziell für meine Belange verantwortlich?
Der Bewerbertag Inklusion setzt genau hier an, um deine Fragen rund den Berufseinstieg zu klären.
Du erfährst, dass und wie es für Menschen mit Behinderung oder chronischen Krankheiten möglich ist, eine sichere Arbeitsstelle zu finden, welche individuellen Fördermöglichkeiten bestehen und wie Menschen mit Handicap in Unternehmen aus der Region, welche Fach- und Führungskräfte suchen, integriert werden können.
In persönlichen Gesprächen kannst du deine ersten Fragen rund um den Berufseinstieg persönlich klären und bei weiterführendem Interesse zusätzliche Beratungen vereinbaren.
Für Kaffee, Tee und Kuchen zur Stärkung zwischendurch ist ebenfalls gesorgt.
