WIW.05457.01 - Gesundheitsmanagement und Motivation (Vollständige Modulbeschreibung)

Prof. Dr. Christoph Weiser

1 Sie erkennen die Bedeutung des Gesundheitsmanagements als Basis für die Leistungsfähigkeit Ihrer Bildungseinrichtung.
2 Ihnen sind aktuelle Erkenntnisse, Entwicklungen und Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement bekannt.
3 Sie kennen wichtige Konzepte des Gesundheitsmanagements in Bildungseinrichtungen.
4 Sie können Strategien zur Implementierung des Gesundheitsmanagements in Bildungseinrichtungen ableiten.
5 Sie kennen wichtige organisationale (z.B. Arbeitszeiten, Anreizsysteme) und personale (z.B. Ernährungs- und Bewegungsmanagement) Instrumente des Gesundheitsmanagements und wissen, wie sie gesundheitsförderlich zu gestalten sind.
6 Sie wissen, wie Gesundheitsmanagement in der Praxis von Bildungseinrichtungen unter Berücksichtigung des geltenden Arbeitsrechts umgesetzt wird.
7 Ihnen ist die Bedeutung der Vermeidung von Stress als Basis von Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden bewusst.
8 Sie wissen, wie Stress entsteht und welche Folgen Stress für die psychische und physische Gesundheit haben kann.
9 Sie kennen wichtige Analyseverfahren zur Bestimmung von Stress.
10 Ihnen sind wichtige Maßnahmen zur Stressbewältigung bekannt und Sie können diese praktisch anwenden.
11 Sie wissen, was unter Motiven und Motivation zu verstehen ist.
12 Sie kennen wichtige Motivationstheorien und können praktische Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Einrichtung ableiten (Fremdmotivation).
13 Sie kennen verschiedene Möglichkeiten der Selbstmotivation und können diese praktisch anwenden.

1 Grundbegriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements
2 Erkenntnisse, Entwicklungen und Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement
3 Konzepte des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und Bildungseinrichtungen
4 Strategien zur Implementierung des Gesundheitsmanagements in Bildungseinrichtungen
5 Arbeitszeitgestaltung und Gesundheit
6 Anreizsysteme und deren Auswirkung auf die Gesundheit (Finanz-, Sach- und Zeitvergütung)
7 Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
8 Die Rolle von Erholung im betrieblichen Gesundheitsmanagement - Urlaubsmanagement
9 Freizeitmanagement
10 Selbstmanagement
11 Bewegungsmanagement und Ernährungsmanagement
12 Bildungseinrichtungen als lernende Organisationen
13 Personal und Organisationsentwicklung in Bildungseinrichtungen
14 Arbeitsrecht - Rahmen für Gesundheitsförderung und Prävention
15 Empowerment
16 Stressmanagement
17 Motivationstheorien
18 Selbstführung und Selbstmotivation
19 Selbstmotivation als Grundlage für Erfolg
20 Das Handlungsmodell zur Selbstführung
21 Strategien und Methoden zur Selbstführung

Übungsaufgabe oder Referat oder Stundenprotokoll oder Thesenpapier oder Diskussionsleitung oder Sitzungsmoderation oder Sitzungsprotokoll

mündlich/schriftlich