Die Vorlesung richtet sich an die Studierenden des 4./5. Semesters sowie an diejenigen, die sie noch nachholen oder wiederholen wollen. Sie richtet sich auch an Studierende im Wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit dem Wahlfach "Wirtschaftsrecht" und an die Teilnehmer des Masterstudiengangs "Human Resources Management"; für diese Gruppen wird bei Bedarf auch eine Abschlussklausur angeboten.
In der Vorlesung wird zunächst ein Überblick über das kollektive Arbeitsrecht, vor allem das Tarifrecht und das Betriebsverfassungsrecht, gegeben. Danach wird ausführlich das individuelle Arbeitsrecht anhand aktueller Fälle vorgestellt. Im Zusammenhang mit den jeweiligen Rechtsfragen werden die einschlägigen Grundzüge des Europäischen Arbeitsrechts sowie aktuelle rechtspolitische Entwicklungen dargestellt. Damit entspricht der Inhalt dem Stoff nach § 14 Abs. 2 Nr. 3 JAPrVO, der nach § 21 Abs. 4 JAPrVO als Pflichtprüfungsstoff in die mündliche Prüfung einbezogen werden kann. Zugleich ist diese Vorlesung die Grundlage für die Vertiefungsveranstaltungen (Vorlesungen und Seminare), die in den Schwerpunktbereichen Forensische Praxis sowie Arbeits-, Sozial- und Verbraucherrecht angeboten werden. Für eine Vorlesungsteilnahme ist eine aktuelle Sammlung der Gesetzestexte zum Arbeitsrecht - z.B. dtv 5006 oder Kittner (Hrsg.), Arbeits- und Sozialordnung - unverzichtbar. Auf die Auswahl geeigneter Lehrbücher wird in der ersten Vorlesung am 5.10.2009 eingegangen.
Den ersten Teil der Veranstaltung übernimmt Prof. Klaus Bepler, der als Vorsitzender Richter des 4. Senates am Bundesarbeitgericht einen zusätzlichen praktischen Einblick liefern wird. Der zweite Teil wird von Privatdozentin Dr. Katja Nebe übernommen. Der Besuch des vorlesungsbegleitenden Kolloquiums wird sehr empfohlen, da hier anhand von Fällen der Vorlesungsstoff vertieft und die juristische Falllösung im Arbeitsrecht geübt wird.
