Literaturhinweise werden im Laufe der Veranstaltung gegeben. Neben der Sammlung der deutschen Arbeitsgesetze ist als Arbeitstext der unter der Nr. 5751 erschienene dtv-Band EU-Arbeitsrecht (EUArbR) erforderlich.
In zunehmendem Maß werden Inhalte unseres Arbeitsrechts vom europäischen Gemeinschaftsrecht vorgegeben. In der Veranstaltung, die zum Pflichtstoff des Schwerpunktbereichs „Arbeits-, Sozial- und Verbraucherrecht“ gehört, sollen anhand ausgewählter Regelungsbereiche das Zusammenspiel von europäischem und deutschem Arbeitsrecht sowie die hierauf bezogene Zusammenarbeit zwischen dem Europäischen Gerichtshof und der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit erörtert werden.
Dazu werden die grundlegenden Strukturen des europäischen Arbeitsrechts, die Rechtsquellen im primären und sekundären Gemeinschaftsrecht sowie ausgewählte Probleme der Umsetzung in das deutsche Recht vorgestellt und gemeinsam erarbeitet. Zu den thematischen Schwerpunkten gehören das Gebot der Gleichberechtigung der Geschlechter, die Bedeutung der Diskriminierungsverbote, das Recht der Massenentlassungen, Urlaubs- und Arbeitszeitrecht sowie die Bildung Europäischer Betriebsräte und die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Aktiengesellschaft.
Die im Studienplan mit einer Semesterwochenstunde ausgewiesene Veranstaltung findet als zweistündige Veranstaltung in der Regel im Zweiwochenrhythmus statt. In der anderen Woche wird das Kolloquium zum Arbeits-, Sozial- und Verbraucherrecht angeboten. Im Rahmen der Veranstaltung ist es möglich, Kurzreferate zu halten und nach Absprache mit dem Dozenten auch Leistungsnachweise zu erwerben. Die Veranstaltung ist auch für die Studiengänge Europäisches Wirtschaftsrecht und Human Resources Management geeignet und kann auch insoweit für Leistungsnachweise genutzt werden. Eine Voranmeldung ist nicht erforderlich; die Veranstaltung beginnt am 12. 10.2009. Wir streben eine Exkursion zum BAG an. Einzelheiten werden im Oktober zur Diskussion gestellt.
Zudem dient die Veranstaltung der Vertiefung bisher erworbener arbeitsrechtlicher und europarechtlicher Kenntnisse und ist daher auch für die Vorbereitung auf die mündlichen Prüfungen gut geeignet. Die Übernahme eines Referats ist keine Voraussetzung für die Teilnahme an der Veranstaltung.
Für weitere Fragen, insbesondere wegen der Referatsthemen, steht das Sekretariat von Herrn Prof. Dr. Wolfhard Kohte im Thomasianum (Raum 22) zur Verfügung.
